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你想過一生當中，自己會換過多少次工作嗎？

 

大多數的人在職業生涯當中，都換過幾次工作。而你的工作轉換是否能讓你的生涯發展不斷向上，有很大部分是來自於你的準備是否周全，以及計畫是否完善這兩個因素。

 

無論你是不是熱愛你現在的工作、喜歡現在的工作夥伴，都該要從每天成堆的工作及瑣事裡走出來，重新檢視一下你的職涯是否往你期望的方向發展。建議你可以從短期規畫（1 至3 年）及長期規畫（5 年以上）雙管齊下，透過有計畫的進展，幫助你檢視自己的生涯發展方向是否正確。

 

 

Short-Term Career Planning短期職涯規畫：現階段實際可行

 

 

基本上，短期的職涯規畫指的是針對近1到3年內的規畫，必須訂定現階段實際可行的方案，而且不要過於好高騖遠。

 

當你開始著手規畫時，試著把會阻礙你的障礙移除，這些障礙包括可能性的怠惰、沒有動力、情緒因素或是家庭／同儕壓力。雖然做生涯規畫是件大事，也別給自己太多的壓力，過多的壓力常常會適得其反。要思考周慮但不要反覆猶豫不決，人生的走向本來就是一個需要不斷視實際狀況而調整的過程。

 

在你開始著手規畫之前，你要先問自己一些問題來釐清頭緒：

 

1.分析你的生活現況／未來可能的生活型態。你滿意目前的生活嗎？你想要維持現況還是想求改變？你目前的現職是否可以滿足你對未來的期待？

 

2.分析你喜歡／不喜歡的事物。無論在工作領域或是個人領域上，你喜歡做的是什麼？你討厭做什麼？把你的答案都列出來，再將你的現職與之做交叉比對，仔細檢視你的分析結果，你的現職比較偏向你喜歡的事物還是討厭的事物呢？

 

3.分析你的熱情所在之處。在什麼時間或狀況之下，你會感到最有熱情和活力？檢視這些狀態是否有相同之處，而這當中又有多少是在工作場合發生的呢？

 

4.分析你的優勢與弱勢。嘗試想像自己是雇主，用他們的思維模式去檢視自己於工作經驗、教育背景、個人專長與發展、能力等面向的好與不好。

 

5.分析你自己對於成功的定義。花些時間思考，你認為什麼樣才能算得上成功，是財富很多嗎？還是權力很大呢？

 

6.分析你的人格特質。你是外向的人還是內向的人？你是行動派還是思考派？你喜歡不停地挑戰，還是偏好規律的生活？熟悉自己的人格特質，也或許可以做人格適性測驗來給自己一點幫助。

 

7.分析你夢想中的工作。每個人小時候可能都寫過這樣一篇作文：「我的夢想」，長大後我想當廚師、當醫生、當消防隊員、當太空人??。回想一下，什麼是你兒時夢想的工作？而你現在是否仍然懷有一樣的夢？如果不是，那又是什麼因素讓你打消念頭的呢？整理一下你的思緒，搞清楚什麼是你心底真正的渴望。

 

8.分析你的現況。在你開始計畫前，實際地把你現有的狀況理清楚。一旦你完成以上練習，下一步就要開始替你短期的生涯規畫做完整的計畫：

 

 

▲步驟1：辨明你職涯的下一步。

如果你在許多不同職業道路上猶豫不決，試著去刪減，只保留你最有熱忱和信心的一至二個選擇。

 

 

 

▲步驟2：收集資訊並研究。

就你想發展的職涯做詳盡研究和檢視，還要盡可能收集相關資訊。

 

 

 

▲步驟3：精確的定位。

找出你期待的工作需要擁有什麼樣的必備職能。如果你無法確定實際的業界需求，可以到人力銀行的招募專區中收集相關資訊。再將你目前現有的職能與理想工作的必備職能做交叉比對，你就會了解從你目前的狀態到你期望的狀態有多少距離，還需要做什麼樣的方向調整、做什麼樣的努力。如果你已經可以完全達到你期望工作的需求，那麼你已經準備好可以轉職了。如果你距離理想目標還有段距離，請往下一個步驟繼續努力。

 

 

 

▲步驟4：擬定達標計畫。

將所有你還欠缺的部分一一列出，再針對每個項目擬定對應的解決之道或升級方案。此外，你還需要訂定時程表，以確保達標進度能落實且無延宕。請記得，你的達標計畫需要的是確實的行動項目，而不能只是空泛的概念。

 

 

 

Long-Term Career Planning長期職涯規畫：不斷調整跟上趨勢

 

 

長期的職涯規畫，時間通常在5 年以上，且需要更全面性的準備及規畫方針。長期職涯規畫應著重於真正的人格核心價值與軟實力這一層次，正因為這個層次的能力，皆非可以在短時間一蹴可幾，需要長期的培養才能真正實踐，我們更需要就不足之處仔細地擬定對策。

 

此外，現代社會的商業模式、工作方式及職業脈動都不停地劇烈變動，如果能力永遠停滯不更新，那麼你遲早會無法跟上腳步，面臨被市場淘汰的殘酷結局。

 

 

■職場核心價值與軟實力：

包含了工作適應能力、語言表達能力、溝通能力、團隊合作能力、傾聽與社交能力、解決問題的能力、下決策的能力、計畫與組織能力及不斷追求新知的態度等。

 

 

 

■趨勢：

如何讓自己跟上商業發展的未來趨勢呢？最好的方式就是不斷的針對發展的現況，調整自己的短期職涯規畫。定期檢視自己的短期職涯規畫，不但可以讓你更了解自己的職業屬性，也能讓你不斷對於業界的趨勢保持一定的敏感度。

 

 

文章同步刊載於《30》雜誌特刊〈TED英語履歷X面試〉

 

 

 

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