Easee Globe 以熙國際｜Speak to Achieve

Quote from 酷青發聲

如果你只有5分鐘讓臉書創辦人馬克•祖克柏（Mark Zuckerberg）記住你，回顧你一生，你有什麼該說的？

一場面試中，HR其實也只要透過兩個問題，在五分鐘內就知道這個人才適不適合，而跨國企業絕不會從那種老套的問題，「請從介紹自己開始」。

許多人才在英語面試時，都搞錯表現重點，關鍵在於你有沒有聽出言外之意、搞懂文化差異、成功行銷自己。

以熙國際所輔導的學生，有98%成功進入理想中的外商，我們複製成功的經驗，希望大家學會之後，進入跨國企業企業，門檻不再那麼高。

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Quote from 30雜誌

“To all the women, and especially the young women, who put their faith in this campaign and in me, I want you to know that nothing has made me prouder than to be your champion.”

我想對所有寄託信心在我身上的女性，尤其是年輕女性說，沒有什麼比能當你們的英雄更讓我覺得有意義。

這次美國總統大選，我雖預期Trump（川普）會當選，但剛看完Clinton（希拉蕊柯林頓）的concession speech（敗選演說）我相信很多女孩兒們都流下眼淚了。

女性要在男性眾多的競技場裡求生存，可能必須承受抹黑、背叛、被討厭，老公外遇還需要在女兒面前獨立，長期在國際間奔波，甚至還要接受國家級調查，我想她之所以在如此樂觀地站在觀眾前面，是因為她追求的格局很大，所以在舞台上沒有權利崩潰。

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Quote from 30雜誌

11月7日，我在某大媒體看到一則車禍消息標題：「護妻小 霸氣大７撞爛違停車」。衝突現場有民眾錄影上傳「爆料公社」等臉書社團後，引起網友熱議並留言：「社會在走，鈑金厚度要有！」「敢先砸對方車又只會躲實在沒種！」「再老至少也還是台BMW，再新仍舊是台ALTIS……」「第一次覺得去撞別人車很帥，霸氣的老爸」，還有網友封這位爸爸為「東海連恩尼遜」、「東海傑森史塔森」。

我對於這樣的回應十分錯愕，以西方的邏輯來思考，這樣的標題幫助解決什麼問題？到底重點是要強調什麼樣的社會現況？車子的好跟壞要是不是需要用跟專業的角度來看？「這位爸爸很霸氣」的標題到底跟車子的性能有什麼直接關係？

鄉民，是現代社群網路文化中不可或缺的草根角色。他們關心社會議題，大量時間在網路交流，文筆通常還不錯，勇於善用網路文章發表看法，表達力強，如遇到有興趣的議題，在有人領導情況下，動員能力就會變得很強。

這幾年台灣整體氛圍是：在認為不公不義的前提之下，許多年輕人一出社會，工作數年之後還是沒有翻身機會，平常都對政治冷感，自認前景黯淡的他們，在社群媒體快速形成一股正義的力量，善於掌握激情或是炒熱話題，拿捏得好，便可運用迅速透明的資訊流通引爆出第一現場的資訊。

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Quote from 30雜誌

身為一個女性創業家，近來看《荼蘼》有非常大的心情起伏！做為一個回來台灣創業的華裔，我認為自己思維中保有大量西方的思緒。經歷幾段感情之後，非常能體會career woman （職業婦女）與house wife（家庭主婦）選擇間的得與失，華裔的我們原來也被所謂的「中式傳統」洗腦了幾遍。

在跟幾位純外籍人士探討之後，他們非常訝異鄭如薇的struggle（掙扎）在亞洲需要被拍成一部影片讓大家思考，所以今天我用西方觀點來看荼蘼。東西方文化各有自己的價值主張跟盲點，沒有對與錯，只希望活在modern age（現代）的我們可以有更多元的思考觀點。

孝順的男生就一定不能支持老婆的事業嗎？

仔細來看這兩方的價值並沒有衝突。可是現實社會的框架之中，卻有一種有「想要為人夫就不能為人子」的限制。女人一旦結婚，就希望自己是丈夫最愛的女人；媽媽從小把兒子拉拔長大，也希望在兒子與媳婦心中佔有一席之地。安潔莉娜裘莉（Angelina Jolie）自己電影首映會不能出席時，布萊德彼特（Brad Pitt）帶者小孩與自己的爸媽代替出席。西方很多公公婆婆非常支持媳婦發展自己的事業，也期盼兒子娶進門的是有事業心，而非只讓自己兒子養的太太。未來重視自我成長、事業發展的女性只會越來越多，我認為現在的女生要扮演多元角色，定位會跟荼蘼中只能二選一的鄭如薇不太一樣。

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Quote from 30雜誌

不是Made in Taiwan不好，是我們不會說故事

是什麼使Apple、TOMS、Uber等跨國企業不只會賺錢，還可以「賺得很優雅」?

從我的角度看來，這些跨國企業與本土企業相較之下，其實沒有天差地遠的距離，甚至台灣產品在品質上，或許還更好。問題出在，同樣都是賺錢，台灣品牌的美感不夠、精神不足——要認清：品牌不只是一個名稱，更代表產品或企業形象與精神，如果沒有足夠的故事表達力，甚至可能讓世界誤會「Made in Taiwan產品」都是質感不好的。

說一個好故事，絕對能讓你如魚得水。但若無法說出好故事，你必須花費三倍時間力氣，才能解釋一件事情。

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英文面試，該怎麼表達，才能更精準表達出你的能力與特質、讓對方感受到你的工作熱忱？
其實很多外商面試者當中，被刷下來的不一定是英文不好，被錄取的也不一定英文就是最好。從我們的教學經驗當中發現，被知名品牌外商錄取的求職者，通常會有以下幾種特質：

Quote from 30雜誌

每一年的畢業季到暑假過後，是找工作的旺季；但往往幾個月過後，還是有許多人沒有找到理想的工作。其實台灣職場並不缺工作職位，重點是你在面試時，有沒有將自己的能力，清楚表達到位！

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Quote from 30雜誌

近來我身邊的女性朋友都哀怨著想找對象，想要有人愛有人照顧?現代人多數有好大的工作壓力、做不完的tasks，永遠睡不飽……這時候，一段能相知相惜的愛情，往往被許多人視為心靈的出口、問題的良藥……

找不到伴嗎?其實我認為，問題不是出在你的條件差，有沒有可能…你已經失去了眼中的光芒了?

想一想：你身邊有沒有一種朋友，條件明明很好、長相不錯，工作待遇也不差，到了適婚年齡，被長輩催、被朋友追問，卻遲遲找不到適合的對象?單身久了，漸漸無法為一個人改變，再也不覺得有人會愛你……

我自己的觀察是，身邊愛情、事業滿分的人都擁有幾種特色：

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國際腦是什麼？國際腦是從多元文化角度思考並想出策略。
職涯歷程中，我習慣與不同文化背景的夥伴工作，創業後，更成為跨國文化團隊的管理者。我需要管理、激勵來自不同國家的夥伴，同時掌握整個團隊創業進度。
同文化背景的夥伴共事，可以省略很多溝通，在你我的溝通之間，許多話已經無須特別說明──但若牽涉到跨文化溝通，情況就不一定了。

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Quote from 30雜誌

一場成功的簡報，亮麗展現你辛勤的工作成果，是你最佳的廣告；一場失敗的簡報，雜亂的資訊、含糊的表達、粗糙的投影片，縱使你想要講的內容很棒，卻會讓結果大打折扣。

了解英語簡報架構、準備流程及合適的用語後，如何讓你的簡報更上層樓？規畫細節做好準備工作，重視時間的安排與整場的起承轉合，再加上你的肢體語言與態度禮儀的拿捏，一流的內容加上一流的包裝，自然讓你成功達陣。

1.Think About the Details in Advance 事先考慮好細節

做一場簡報從來就不是什麼容易事！如果先規畫好所有細節，可以幫助減低你的緊張感。從地點、設備、題材、時間掌控，到你的服裝儀容，都是應該要事先掌握好的細節。

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Quote from 30雜誌

想要讓觀眾知道你的簡報主題，在開場時該怎麼說？當一個主題說完要進入下一個主題前，該如何讓聽眾跟著你繼續聽下去？想要聽眾將注意力轉到投影片上，要如何引導他們？簡報接近尾聲時，如何再次提醒聽眾你想傳遞的訊息？開放問答時，如何確保提問者有得到他想要的答案？

說對一句話，可以讓你的溝通效果翻倍。英語簡報時，在開場、陳述大意、中場、結尾、問答等情況下，該怎麼說才能將自己的意思表達清楚，更讓聽眾充分了解？只要照著以下範例多多練習，將這些語句運用於你的簡報中，成功的英語簡報將離你不遠。

Useful language for overviews 實用的開頭用語

簡報的一開頭，你可以先介紹自己，以及本次簡報的主題、架構、時間安排等。

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Quote from 30雜誌

在你還沒有很會組織簡報演講之前，不妨從最基礎下手。所有演講結構都會包含以下3 個部分：

Introduction 前言（介紹主題）

Body 主體段

Conclusion 結尾

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Quote from 30雜誌

如果面試官要你說說自己有什麼缺點，此時，你的回答是以拐彎抹角、含糊籠統來包裝自己的無懈可擊，只會讓面試官覺得不以為然，以為你不可一世、自視甚高！即便你是個凡事力求盡善盡美的人，也別說出像是「我最大的缺失就是我苛求完美！」之類的話。試著說說：「我有時候可能因為針對工作成果、結晶做深度分析，而壓縮或耽誤到其他的工作進度的時間」來避免造成回答過度直接、空泛而產生面試官對你的不良印象。

NO

Modesty 謙虛

你必須向面試官推銷你自己，面試絕對不是該自貶或是謙虛的時候。如果你天生是個不愛張揚也不習慣自誇的人，那你得好好練習一番了。

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